Kariyer
Odağımız önce her zaman insan. Birlikte büyümeye ve gelişmeye inanıyoruz.
KMCSSC İnsan Kaynakları olarak; 800’ün üzerinde çalışanımızla kaliteli hizmet anlayışını ve müşteri odaklı yaklaşımı yenilikçi düşünce ile birleştirerek bir grup sinerjisi yarattık.
İşe Alım Politikası
İşe alım süreçlerimizde; sürekli gelişim gösteren, değişime açık, yaratıcı, müşteri odaklı, pozisyonun gerektirdiği teknik bilgi ve yetkinliklere sahip ve KMCSSC değerleri ile örtüşen insan kaynağının istihdam edilmesi prensibi ile hareket ediyoruz.
Öncelikli kriterlerimiz arasında; bağlılık, yenilikçi fikirler üretebilmek, yoğun iş temposu içinde verimli olabilmek ve güçlü iletişim kurabilmek yer almaktadır. Uzun soluklu çalışanlarımızla başarı grafiğimizi her geçen gün artırdığımıza inanıyoruz. KMC ekibine katılmak isteyen adayların CV’lerini ik@kmc.com.tr adresine göndermeleri gerekmektedir.
Eğitim
En önemli şirket değerlerimizden biri olan sürekli gelişim ilkesi gereği; çalışanlarımızı artan rekabet koşullarına hazırlayarak onların yetkinliklerine katkı sağlamak amacı ile çeşitli eğitim olanakları sağlıyoruz. KMCSSC İnsan Kaynakları olarak çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek amaçlarımızdan biridir.
Oryantasyon Eğitimi
İşe yeni başlayan çalışanlarımıza yönelik olarak onların uyum sürecini hızlandırmak amacı ile uyguladığımız; şirket kültürü, yönetim şekli, organizasyon yapısı vb. ile ilgili bilgi sağlayan bir eğitimdir.
Mesleki Eğitimler
Çalışanlarımızın iş tanımlarında yer alan sorumluklarını yerine getirirken ihtiyaç duydukları bilgi ve beceri düzeylerini artırmaya yönelik mesleki ve teknik eğitim programlarıdır.
Kişisel Gelişim Eğitimleri
Çalışanlarımızın kişisel yetkinlik seviyelerini geliştirmeyi hedefleyen eğitim programlarıdır. Kişisel eğitim programlarımızı “Eğitim İhtiyaç Analizi” çalışmasının sonuçlarını baz alarak yıllık olarak planlıyor ve iç eğitmenlerimiz ya da ihtiyaç dahilinde dışarıdan alacağımız uzman desteği ile gerçekleştiriyoruz.
Online Eğitim Platformu
Çalışanlarımıza zamandan ve mekândan bağımsız olarak kendilerini geliştirme fırsatı sunan online eğitim platformumuz, sürekli eğitim anlayışı ile eğitimlerimizi yaygınlaştırmak amacı ile geliştirilmiştir.
KMC Akademi
KMC Akademi olarak potansiyeli yüksek çalışanlarımıza özel kurulmuş olan akademimizde içeriği sürekli yenilenen ve geliştirilen programlar üreterek verimliliğimizi artırmayı hedefliyoruz.
Operatör Yetiştirme Programı
Saha çalışanlarımıza yönelik oluşturduğumuz “Operatör Gelişim Programı” ile KMC markasını geleceğe taşıyacak, konusunda uzman, çoklu yetenek becerisine sahip operatörler yetiştiriyoruz.
Ofis Personelimize Yönelik Gelişim Programı
Oluşturacağımız bu yeni gelişim programı ile KMC Group firmaları arasında rotasyon ve terfi imkânı sağlayarak ekip arkadaşlarımıza farklı kariyer fırsatları sunmayı hedefliyoruz.
Kaizen (Sürekli İyileştirme) Programı
Kaizen programımız sayesinde verimlilik ve iyileşmeyi sürekli hale getirebiliyoruz. Örneğin, saha çalışanlarımızdan gelen bireysel Kaizen önerileri süreçlerimizi yalınlaştırıyor, böylece israfı yok ediyoruz. İş kazası risklerini minimize ediyor, ekipman verimliliğini arttırıyor, ürün kalitemizi geliştiriyor ve çevreye zarar vermeden çalışıyoruz.
Ofis çalışanlarımızın gerçekleştirdiği Kobetsu Kaizen çalışmaları kapsamında ise farklı bölüm üyelerinin yarattığı sinerji ile kayıplarımızı minimize ediyoruz.
Staj Programları
Üniversitelerin zorunlu staj programları ve meslek liselerinin kış dönemi staj programları ile sınırlı kalmak koşulu ile şirketimizde staj yapmak isteyen öğrencilerin staj başvurularını değerlendiriyoruz. Staj başvurusu yapmak isteyen adayların CV’lerini ik@kmc.com.tr adresine göndermeleri gerekmektedir.
Sosyal Aktivitelerimiz
KMC Group çalışanları arasında motivasyonu artırmak amacıyla dönemsel olarak çeşitli etkinlikler düzenliyoruz. Amacımız ekiplerimiz arasındaki sinerjiyi artırmaktır.